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Conseils & Accompagnement

COACHING COLLECTIFS

Développez l'intelligence collective pour une meilleure performance

Vous avez besoin :

  • d'une vision commune pour une décision stratégique,
  • de définir les changements à mettre en place,
  • de valider la pertinence d'un recrutement,
  • d'aider à une décision économique,
  • de faciliter les prises de décisions collectives (comité de direction, comité stratégique).

Notre démarche en coaching collectif :

Un accompagnement sur mesure, selon les besoins et les attentes du donneur d'ordre pour un résultat réel évalué selon notre système qualité.

TEAM BUILDING

Selon les situations, pour créer un état d'esprit d'équipe, pour mettre en place une culture commune, pour développer une performance collective, pour susciter un dynamisme, pour valoriser les différences et performer sur les complémentarités, pour véhiculer des valeurs collectives… autant de situations que nous pouvons aborder dans des solutions de « Team Building ».

Tout l'enjeu de la réussite d'un team building repose sur la compréhension du contexte de votre équipe. La phase préparation à vos côtés est la phase capitale du résultat assuré.

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ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL

Une décision à prendre, un stress à gérer, un trop plein à évacuer, une problématique à traiter, un projet à définir…

Autant de situations que de personnes !

Nous vous proposons un accompagnement individuel :

  • D'abord et avant tout : vous écouter et vous comprendre
  • Ensuite : vous conseiller ou vous restituer simplement notre compréhension
  • Parfois : vous faire réagir
  • Souvent : vous donner un nouvel élan

BILAN PROFESSIONNEL

Bilan de compétences* ou bilan professionnel

Vous avez besoin de vous poser :

  • pour réfléchir à votre avenir professionnel,
  • pour une décision en cours de parcours professionnel ex : évolution, plan de carrière…
  • pour une réflexion plus en profondeur : pour quoi suis-je fait(e) vraiment, qu'est-ce qui me motive le plus ?
  • pour rebondir après un événement de vie (santé, mutation professionnelle, licenciement…)

Notre proposition : vous apporter une réponse ajustée à votre situation.

Tout commence par un entretien préalable gratuit qui nous permet de fixer avec vous le moyen de réponse et le nombre d'heures.

*Selon les lois et les habilitations du bilan de compétence, il s'articule autour de 4 phases sur une durée de 24 heures.

Bilan d'orientation :

Vous êtes en réflexion sur votre parcours scolaire : Est-ce que je suis dans la bonne voie ? Est-ce que la méthode d'apprentissage me correspond ? Comment me préparer à la vie active ?

De nombreuses questions se posent à vous ?

Venez découvrir votre profil de préférence Herrmann HBDI® (Herrmann Brain Dominance Instrument). Nos consultants vous le restitueront selon notre approche : une écoute, un effet miroir et une mise en lien de vos atouts et de vos compétences avec le profil de préférence.

Pour en savoir plus sur nos offres, pour toute question ou pour une demande de devis, contactez-nous, nous sommes à votre écoute et à votre disposition.